【さいたま市】保育園の指数（ポイント）計算ガイド！加点を狙う裏ワザと落とし穴

さいたま市で「保活」を進める上で、避けて通れないのが**「指数（ポイント）」**の計算です。認可保育園の合否は、先着順ではなく、この合計点数によって機械的に決まります。

「うちは共働きだから大丈夫」と油断していると、実は加点項目を見逃していたり、思わぬ「落とし穴」で順位を下げてしまったりすることも……。この記事では、さいたま市の利用調整基準に基づき、点数の仕組みから確実に加点を狙うための裏ワザ、注意点までを徹底解説します。

さいたま市保育園選考の基本構造

さいたま市の選考ランクは、大きく分けて2つの要素で構成されています。

まずは「基本指数＋調整指数＝合計点数」を算出し、点数が高い順に希望園へ割り振られます。同点の場合は「優先順位（同一指数時の判定基準）」によって決まります。

さいたま市において、最も一般的な「共働きフルタイム」のケースを見てみましょう。

これが、激戦区における「土俵に乗るための最低ライン」です。

パートタイムや時短勤務の場合、月間の就労時間に応じて20点〜28点と段階的に点数が下がります。

外勤（会社員）だけでなく、自営業や内職も対象ですが、就労実績を証明する書類（確定申告書の写しなど）が厳格にチェックされます。実態が伴わないと判断されると点数が下がる可能性があるため、不備のない書類準備が不可欠です。

合計点が60点の世帯が多いため、勝負を決めるのはこの**「調整指数」**です。

さいたま市で非常に強力な加点となるのが、すでに「認可外保育施設（ナーサリールームや家庭保育室）」に子供を預けて復職している実績です。

【裏ワザ】

「4月入園を目指すが、1歳児クラスは激戦……」という場合、あえて0歳児の秋頃から認可外施設に預けて復職し、実績（加点）を作った状態で4月の認可園選考に臨む戦略があります。これにより、同じフルタイム世帯よりも一歩リードできます。

合計点数が並んだ場合、さいたま市では以下の項目を順に比較して優先順位を決めます。

点数計算において、多くの人が勘違いしやすいポイントがいくつかあります。

「年収が高いと入れない」という噂がありますが、これはあくまで**「点数が同点になった時の最終比較」**の話です。まずは「指数」が最優先されるため、年収に関わらずフルタイム勤務であれば、高年収世帯でも内定のチャンスは十分にあります。

さいたま市の選考において、第1希望に書いたからといって指数に加算されることはありません。しかし、**「第1希望から順に空き枠を埋めていく」**仕組みのため、戦略的に「入りやすそうで、かつ通わせたい園」を上位に持ってくる必要があります。

「育休を延長したいから、わざと激戦園だけを書いて落選通知をもらう」というケースがありますが、最近は自治体側のチェックも厳しくなっています。本当に必要としている人の枠を奪わないよう、誠実な申請が求められます。

自分の点数を把握したら、次は以下の行動に移りましょう。

区役所で「ボーダーライン」を聞く
さいたま市の各区役所（支援課）では、前年度の各園の「最低入園点数」を教えてくれます。自分の持ち点で届く範囲なのかを確認しましょう。
「第10希望」までしっかり埋める
「ここ以外は通いたくない」と希望を絞りすぎると、全落ち（待機児童）のリスクが高まります。通える範囲の園はすべてリストアップしましょう。
ナーサリールームの予約を並行する
認可の発表を待たずに、認可外施設の空き状況を確認し、見学・予約を進めておくのが鉄則です。

指数計算は非常にドライな数値の世界ですが、大切なのは「お子さんが楽しく通い、親が安心して預けられる園」を見つけることです。

点数で一喜一憂しすぎず、まずは正確なシミュレーションを行い、早め早めの情報収集を心がけましょう。さいたま市の保活は準備が早ければ早いほど、選択肢が広がります。

皆さんの保活が、納得のいく結果になることを心から応援しています！